生産管理 @ Hai Phong

福利厚生:
– 給与：経験・能力に応じて応相談 相談

• 年1回の給与見直し
• 賞与年2回（会社の業績に応じて支給）
• 中秋節、子供の日（6月1日）などの際に賞与や贈り物を支給。
• 社会保険、健康保険、失業保険など、法令に基づき加入。
•  24時間傷害保険を適用
• 個人向け総合医療保険を提供。
• 年1回の健康診断・社員旅行あり。