教育研修・社内採用チームリーダー（日本語N2）＠ハノイ
社内研修プログラムの企画・開発・改善
受講者のフィードバック収集と品質向上
日本企業の文化や基準に沿った研修内容を作成
研修資料作成、講義、オンライン研修の運営
動画コンテンツの企画・撮影・編集（教材、実践動画、モーショングラフィックスなど）
企画、台本作成、撮影から編集まで一連の制作工程を管理
研修効果の分析
受講者データやフィードバックを基に、継続的に研修内容を改善
教材の質を向上させ、学習体験を最大化
採用計画の立案、候補者のサーチ、評価、選考
経営陣や各部門と連携し、採用ニーズを把握
日本企業との協力関係の中で、ONE-VALUE の採用ブランドを強化
適切な採用戦略の構築と実行
短大・大学卒以上
人事、教育、日本語・日本文化関連専攻は優遇
研修システム構築・運用の経験 3年以上
企業研修またはEdTech分野の経験者優遇
日本企業文化への理解が深い方
研修企画・プロジェクト管理スキル
LMS・e-learning ツール・SCORM などオンライン研修技術の知識
日本企業向けの研修内容を作成できる能力
採用スキル（候補者評価、面接）
優れたコミュニケーション・交渉能力
チーム管理スキル
プレッシャーのある環境でもプロジェクトを推進できる能力
現代的でプロフェッショナルな職場環境
昇給・賞与（年1回）、業績に応じたインセンティブ
社会保険・医療保険・失業保険完備
祝日・旧正月・年末年始の特別手当
慶弔、誕生日などの社内福利厚生制度
年1回の健康診断・社内旅行
有給休暇（法律通り）
専門スキル向上のための社内外研修への参加
