社内採用HR＆カスタマーサポート（日本語N2）＠ハノイ
各部門のニーズに応じた採用計画の立案・実行
求人作成、候補者検索、スクリーニング、面接調整、評価支援
内定者フォロー、入社・オンボーディングサポート
候補者データベースの更新・管理
クライアント企業の採用案件を担当（要件ヒアリング～候補者紹介～契約サポート）
クライアントと直接コミュニケーションを取り、最適なサービスを提案
サービス契約書の作成・管理
プロジェクト品質と進捗管理
クライアントや上司への定期報告
進行中プロジェクトの問題点を把握し、改善策の提案と実行
クライアントからの支払状況を確認
会計部門と連携し、請求書発行・入金管理を実施
契約に基づくサービス料金の確実な回収
人事総務部の運営サポート
上長の指示による関連業務の遂行
大卒以上（人事、経済、社会学など関連専攻が望ましい）
採用業務で 1年以上の経験必須
日本企業向け採用経験または多国籍企業での経験者は優遇
N2以上必須
社内の日本人メンバーとのやり取りができるレベル
（顧客との日本語対応は不要）
A〜Zまでの採用プロセスを理解・実行できる
求人媒体・ATS（候補者管理ツール）の使用経験
データ分析・採用KPIレポートの作成スキル
コンピテンシー面接の理解・実施経験
コミュニケーション能力が高い
責任感が強く、論理的思考ができる
自主的・能動的で、改善提案ができる方
昇給・賞与制度あり（年次評価）
専門スキル向上のための研修制度
競争力のある給与体系
社会保険加入（BHXH、BHYT、BHTN）
祝日・テト・誕生日などの特別手当
慶弔・病気休暇などの福利厚生
年1回の健康診断・社員旅行
法定有給休暇あり
