JOB

Trưởng bộ phận Quản lý Sản xuất/ Nhà máy mới Hưng Yên

Trưởng bộ phận Quản lý Sản xuất/ Nhà máy mới Hưng Yên

Mô tả công việc

1. Quản lý chung

  • Quản lý bản vẽ kỹ thuật và tài liệu/quy trình thao tác công việc (work procedure manuals).

  • Kiểm tra dụng cụ và thiết bị sản xuất, đảm bảo hoạt động bình thường; đề xuất sửa chữa khi cần.

  • Quản lý việc chuẩn bị, đặt mua và lưu trữ dụng cụ, đồ gá (jigs) phục vụ sản xuất.

  • Lập và phát hành đơn đặt hàng (Purchase Order – PO) cần thiết cho hoạt động sản xuất.

2. Quản lý sản xuất

  • Lập kế hoạch và triển khai lịch làm việc / kế hoạch sản xuất.

  • Theo dõi mục tiêu sản xuất, thu thập dữ liệu, kiểm tra tiến độ, phân tích và đề xuất biện pháp cải tiến.

  • Giám sát và điều chỉnh tình trạng sản xuất nhằm đảm bảo tiến độ giao hàng.

  • Lập kế hoạch phân bổ nhân sự để nâng cao hiệu quả làm việc.

  • Chuẩn bị linh kiện, vật tư cần thiết và quản lý nhập kho thành phẩm.

  • Thu thập dữ liệu và lập báo cáo, bảng biểu, biểu đồ phân tích.

  • Chỉ đạo công việc cho nhà thầu phụ, quản lý sản lượng, chất lượng và thời hạn giao hàng.

3. Quản lý chất lượng

  • Triển khai các biện pháp giảm lỗi, cải thiện chất lượng và kiểm tra hiện trường sản xuất.

  • Xử lý lỗi sản phẩm và khiếu nại (điều tra nguyên nhân, báo cáo và đề xuất biện pháp khắc phục).

  • Ghi nhận và quản lý tình trạng sản phẩm sau sản xuất (đạt / không đạt).

4. Quản lý môi trường

  • Theo dõi và ghi nhận nhiệt độ, độ ẩm tại khu vực làm việc, đảm bảo môi trường sản xuất phù hợp.

5. Quản lý tồn kho

  • Kiểm tra định kỳ số lượng linh kiện và vật tư phụ trợ (vật tư tiêu hao, vật tư nhỏ).

  • Đặt hàng và quản lý vật tư nhằm tránh thiếu hụt hoặc tồn kho dư thừa.

6. Quản lý lao động

  • Lập kế hoạch và triển khai đào tạo nâng cao kỹ năng, quản lý chứng chỉ/đào tạo bắt buộc cho nhân viên.

  • Quản lý an toàn lao động (biện pháp phòng ngừa tai nạn, kiểm tra sức khỏe, v.v.).

7. Quản lý nhân sự

  • Thiết lập và quản lý giờ làm việc, ca kíp, hình thức làm việc của nhân viên.

  • Thực hiện các biện pháp phòng ngừa gian lận nội bộ và quấy rối tại nơi làm việc.

8. Xử lý sự cố

  • Xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến sản xuất, chất lượng và thiết bị.

  • Phân tích nguyên nhân và xây dựng biện pháp phòng ngừa tái diễn.

  • Đề xuất và yêu cầu sửa chữa thiết bị hư hỏng.

9. Công việc khác

  • Truyền đạt chỉ thị, thông báo thông qua họp đầu ca, họp nhóm và các cuộc họp khác.

  • Giao tiếp công việc qua email, họp trực tuyến.

  • Thực hiện công việc trên hệ thống nội bộ của công ty.

Yêu cầu công việc

  • Kỹ năng tin học văn phòng cơ bản: Excel, Word, Access, email.

  • Có kỹ năng xử lý hình ảnh cơ bản.

  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý.

  • Có kinh nghiệm xuất nhập khẩu từ 3 năm trở lên.

  • Tiếng Nhật: trình độ cao cấp.

  • Tiếng Anh: trình độ cao cấp.

Thời gian nhận việc: Tháng 3 năm 2026 hoặc hơn
Thời gian đào tạo: Nhà máy tại Philippines (khoảng 6-10 tháng)
Địa điểm làm việc: Khu công nghiệp Thăng Long II (Hưng Yên), dự kiến ​​đi vào hoạt động năm 2027
Giờ làm việc: Theo quy định của công ty 

Quyền lợi: 

Trợ cấp đào tạo và trợ cấp về nước sẽ được cung cấp trong thời gian đào tạo

Các khoản trợ cấp và quyền lợi khác: Theo quy định của công ty