Trưởng Nhóm Đào Tạo & Tuyển Dụng Nội Bộ (N2) | Công Ty Tư Vấn Kinh Doanh & Đầu Tư | Hà Nội

1. Về đào tạo nội bộ
– Xây dựng và hoàn thiện chương trình đào tạo nội bộ của Công ty:

• Phát triển và tinh chỉnh các chương trình đào tạo nội bộ đảm bảo chất lượng đào tạo và tính ứng dụng cao cho đội ngũ nhân viên nội bộ.
• Đánh giá và thu thập phản hồi từ nhân viên nhằm liên tục cải tiến các khóa đào tạo nội bộ, xây dựng nền tảng chất lượng cho các khóa học tương lai.
• Đảm bảo nội dung đào tạo phù hợp với tiêu chuẩn văn hóa Nhật và có tính ứng dụng cao

– Quản lý xây dựng nội dung đào tạo và sản xuất video:

• Chịu trách nhiệm điều phối và quản lý việc sản xuất nội dung đào tạo, bao gồm sắp xếp và tổ chức các buổi đào tạo trực tiếp, trực tuyến, quay video, dựng video minh họa, và tạo nội dung hình ảnh.

• Phát triển các loại video đào tạo đa dạng: video giảng dạy trực tiếp, video minh họa hình ảnh động (motion graphics), video hướng dẫn thực hành,…

• Quản lý toàn bộ quy trình quay dựng video, từ khâu lên ý tưởng, xây dựng kịch bản đến hậu kỳ, đảm bảo nội dung đào tạo hấp dẫn và dễ tiếp cận.

– Đo lường hiệu quả và cải tiến dịch vụ:

• Xây dựng hệ thống đánh giá chất lượng nội dung và phản hồi từ người học, cải tiến chương trình đào tạo và dịch vụ dựa trên kết quả đo lường.

• Cập nhật và nâng cao chất lượng các khóa học, cải tiến nội dung và phương pháp giảng dạy để đảm bảo trải nghiệm học tập hiệu quả và hấp dẫn.

2. Về tuyển dụng

• Phụ trách toàn bộ quy trình tuyển dụng: lập kế hoạch, tìm kiếm, đánh giá và lựa chọn ứng viên phù hợp với văn hóa và chiến lược của công ty.

• Làm việc trực tiếp với Ban Giám đốc và các phòng ban để xác định nhu cầu tuyển dụng, đồng thời đưa ra chiến lược thu hút nhân tài hiệu quả.

• Định hướng và quản lý thương hiệu tuyển dụng ONE-VALUE, đặc biệt trong mối quan hệ hợp tác với các doanh nghiệp Nhật Bản.