はじめに
近年、ベトナムで働くことを選ぶ日本人が増えています。物価が比較的安く生活しやすいこと、キャリア形成のチャンスがあること、そしてアジアの成長市場の中で活躍できることが魅力となっています。
では、実際にベトナムで働く場合、どのような求人や転職事情があるのでしょうか。本記事では、日本人向けの求人市場の特徴や最新動向をご紹介します。
求人市場の特徴
ベトナムの求人市場は大きく 日系企業 と 外資系企業 に分けられます。
- 日系企業：製造業、商社、サービス業など幅広い分野で求人があり、日本語力を活かせるポジションが多いのが特徴です。営業や工場管理、バックオフィスの管理職などが代表例です。
- 外資系企業：英語力が求められることが多く、ITやマーケティング、経営企画など、よりグローバルな仕事を希望する人に向いています。
人気の職種としては、営業職、製造管理職、ITエンジニア が上位を占めています。語学力だけでなく、実務経験やマネジメント経験を持つ人材は特に需要が高い傾向にあります。
給与・待遇の目安
ベトナムにおける日本人現地採用の給与は、職種や経験によって幅がありますが、一般的には 月給1,500〜3,000 USD 程度が目安です。
マネジメント層や専門スキルを持つ人材であれば、それ以上の待遇が提示されるケースもあります。
福利厚生については企業によって差がありますが、海外保険がつくところは多く、その他住宅手当や帰国費用のサポートを行う日系企業もあります。
転職活動の進め方
ベトナムで転職活動を進める際には、人材紹介会社を活用する方法が一般的であり、効率的です。
流れとしては以下のようになります。
- 問い合わせ・面談
まずは人材紹介会社に問い合わせをし、キャリアカウンセラーとの面談を行います。希望する職種や条件をヒアリングしながら、自分に合った方向性を確認します。 - 履歴書・職務経歴書の添削
日本語・英語での応募書類をチェックしてもらい、企業に伝わりやすい形にブラッシュアップします。 - 求人紹介
希望条件やスキルに合った求人を紹介してもらいます。一般公開されていない「非公開求人」を紹介してもらえるケースも多くあります。 - 面接の設定
応募企業との面接日程を人材紹介会社が調整してくれるため、スムーズに進められます。 - 内定・条件交渉
内定後の給与や待遇などの条件交渉も、人材紹介会社を通して行うことが可能です。自分では言いにくい内容も代わりに調整してもらえるメリットがあります。
※もちろんすべて無料にてサービスを受けることができます！
最新動向・トレンド
一昔前（20年前ほど）は、東南アジアといえば「製造業」というイメージが強くありました。しかし現在のベトナムでは、製造業に加えて IT業界やサービス業界 への進出が加速し、求人の種類も大きく広がっています。
また、若手人材にとってのチャンス が多いのもベトナム市場の特徴です。
日本では一定の年齢や経験が必要とされるマネジメント業務でも、ベトナムでは比較的若い段階から 現地ローカルスタッフの育成や管理などを任される機会 が多くあります。
さらに、ベトナムの労働人口は若く活気があり、スタッフの平均年齢も日本と比べて低い傾向にあります。そのため、日本とは異なる 成長市場のダイナミズムを肌で感じながらキャリア形成 をしていけるのが大きな魅力です。
まとめ
ベトナムの求人市場は、日系・外資系を問わず幅広いキャリアの可能性を提供しています。給与や待遇も安定しており、語学力や専門スキルを活かすことでさらなるチャンスをつかめます。
初めての海外転職や、キャリアアップを目指す日本人にとって、ベトナムは今後ますます注目すべき就職先です。
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