Chịu trách nhiệm tổ chức, quản lý và kiểm soát toàn bộ hoạt động kế toán của Công ty; đảm bảo hệ thống kế toán, báo cáo tài chính, thuế và chứng từ tuân thủ quy định pháp luật; đồng thời cung cấp thông tin tài chính chính xác, kịp thời phục vụ công tác quản trị và ra quyết định của Ban Giám đốc.
TRÁCH NHIỆM CHÍNH
Quản lý kế toán: Tổ chức, quản lý và điều hành hoạt động của Phòng Kế toán; phân công, kiểm tra và đánh giá công việc của nhân viên kế toán; kiểm soát hệ thống chứng từ, sổ sách và dữ liệu kế toán; kiểm soát việc hạch toán các nghiệp vụ phát sinh và công tác khóa sổ tháng/năm.
Tài chính và dòng tiền: Kiểm soát các khoản thu, chi và dòng tiền; theo dõi công nợ phải thu, phải trả và kế hoạch thanh toán; tổng hợp, phân tích số liệu tài chính và tham mưu cho Ban Giám đốc.
Báo cáo và thuế: Tổ chức lập và kiểm soát báo cáo tài chính tháng, quý, năm; kiểm soát việc kê khai, quyết toán các sắc thuế; làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán; theo dõi, cập nhật các quy định pháp luật về kế toán và thuế.
Kiểm soát nội bộ: Xây dựng, rà soát và cải tiến quy trình kế toán – tài chính.
Khác: Phối hợp với các phòng ban để kiểm soát chi phí; nhận diện rủi ro về kế toán, thuế và tài chính; thực hiện đầy đủ chức năng, nhiệm vụ và trách nhiệm của Kế toán trưởng; thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Ban Giám đốc.
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính hoặc chuyên ngành phù hợp.
Có Chứng chỉ bồi dưỡng Kế toán trưởng theo quy định.
Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm quản lý ở vị trí Kế toán trưởng hoặc tương đương trong doanh nghiệp sản xuất.
Có kiến thức chuyên môn vững về kế toán doanh nghiệp sản xuất, thuế và báo cáo tài chính.
Có khả năng trực tiếp kiểm soát và xử lý các nghiệp vụ kế toán phức tạp.
Có năng lực tổ chức công việc, kiểm soát số liệu và quản lý đội ngũ.
Thời gian làm việc: T2 – T6 giờ hành chính, Nghỉ 2-4 T7 & tất cả chủ nhật
Địa điểm làm việc: KCN Đình Trám, Bắc Ninh
THU NHẬP VÀ PHÚC LỢI
Ngân sách tham khảo: khoảng 35.000.000 VNĐ ~ 45.000.000 VNĐ gross/tháng; có thể thỏa thuận tùy theo năng lực và kinh nghiệm.
Trợ cấp đi lại: 600.000 VNĐ/tháng.
Trợ cấp con nhỏ: 300.000 VNĐ/con/tháng, tối đa 03 con đến 18 tuổi.
Nghỉ tất cả Chủ nhật và từ 2-4 ngày thứ Bảy/tháng.
Tăng lương hàng năm; thưởng Tết; thưởng chuyên cần năm; thưởng ý tưởng cải tiến; liên hoan và du lịch hàng năm.
Bảo hiểm tai nạn lao động và bảo hiểm con người 24/7; suất ăn đặc biệt hàng tháng.
Trong thời gian thử việc, được chi trả khoản tương đương 21,5% mức lương làm căn cứ đóng BHXH theo chính sách Công ty; sau thử việc ký hợp đồng và tham gia bảo hiểm theo quy định.
