Top 10 câu hỏi phỏng vấn thường gặp và cách trả lời gây ấn tượng với nhà tuyển dụng

1. Giới thiệu – Vì sao cần chuẩn bị trước khi phỏng vấn?

Nếu bạn đang chuẩn bị cho buổi phỏng vấn sắp tới, việc nắm trước các câu hỏi phỏng vấn phổ biến sẽ giúp bạn tự tin hơn rất nhiều. Nhà tuyển dụng không chỉ muốn nghe câu trả lời, họ còn muốn đánh giá cách bạn suy nghĩ, phản ứng và thể hiện bản thân.

Bài viết này tổng hợp những câu hỏi thường gặp nhất, kèm gợi ý trả lời tự nhiên và chuyên nghiệp, giúp bạn ghi điểm ngay từ lần đầu tiên gặp HR.

2. Top 10 câu hỏi phỏng vấn thường gặp và cách trả lời ấn tượng

1️⃣ Hãy giới thiệu về bản thân bạn

👉 Mục đích: Kiểm tra khả năng giao tiếp, sự tự tin và cách bạn tóm tắt thông tin.

Cách trả lời: Tập trung vào điểm mạnh, kỹ năng và định hướng nghề nghiệp.

Ví dụ: “Tôi là sinh viên mới tốt nghiệp ngành Marketing. Trong thời gian học, tôi tham gia nhiều dự án truyền thông, giúp tôi hiểu cách xây dựng nội dung sáng tạo và làm việc nhóm hiệu quả.”

2️⃣ Tại sao bạn chọn ứng tuyển vào vị trí này?

👉 Mục đích: Xem bạn có hiểu về công việc và công ty hay không.

Cách trả lời: Thể hiện sự quan tâm thật sự đến vai trò.

“Tôi yêu thích lĩnh vực nội dung sáng tạo và tin rằng vị trí này giúp tôi phát huy khả năng viết và học hỏi thêm về thương hiệu.”

3️⃣ Điểm mạnh của bạn là gì?

👉 Mục đích: Xác định bạn có phù hợp với yêu cầu công việc.

Cách trả lời: Chọn 2–3 điểm mạnh liên quan trực tiếp đến vị trí, có ví dụ minh chứng.

4️⃣ Điểm yếu của bạn là gì?

👉 Mục đích: Kiểm tra mức độ trung thực và tự nhận thức.

Cách trả lời: Nêu điểm yếu thật nhưng cho thấy bạn đang cải thiện.

“Tôi từng khá rụt rè khi thuyết trình, nhưng tôi đã tham gia khóa học public speaking để tự tin hơn.”

5️⃣ Bạn biết gì về công ty chúng tôi?

👉 Mục đích: Đánh giá mức độ tìm hiểu trước khi ứng tuyển.

Cách trả lời: Nói ngắn gọn về lĩnh vực, sản phẩm và lý do bạn muốn gắn bó.

6️⃣ Mục tiêu nghề nghiệp của bạn trong 3–5 năm tới là gì?

👉 Mục đích: Kiểm tra sự cam kết và định hướng phát triển của bạn.

Cách trả lời: Trình bày mục tiêu rõ ràng, có lộ trình học hỏi và đóng góp.

7️⃣ Bạn đã từng làm việc nhóm như thế nào?

👉 Mục đích: Đánh giá khả năng hợp tác.

Cách trả lời: Chọn một ví dụ cụ thể, mô tả vai trò của bạn và kết quả đạt được.

8️⃣ Hãy kể về một khó khăn bạn từng gặp và cách bạn vượt qua

👉 Mục đích: Đánh giá tư duy giải quyết vấn đề.

Cách trả lời: Dùng mô hình STAR (Situation – Task – Action – Result) để kể ngắn gọn.

9️⃣ Mức lương bạn mong muốn là bao nhiêu?

👉 Mục đích: Đánh giá kỳ vọng và khả năng deal lương.

Cách trả lời: Nêu khoảng lương linh hoạt, thể hiện sự cởi mở

“Tôi mong muốn mức lương phù hợp với vị trí và năng lực, trong khoảng X – Y triệu.”

🔟 Bạn có câu hỏi nào dành cho nhà tuyển dụng không?

👉 Mục đích: Kiểm tra mức độ quan tâm thật sự của bạn với công việc.

Cách trả lời: Hãy đặt câu hỏi khéo léo, ví dụ:

“Anh/chị có thể chia sẻ thêm về định hướng phát triển của phòng ban này trong 6 tháng tới không?”

3. Mẹo nhỏ để phỏng vấn thành công

Tập luyện trước gương hoặc với bạn bè.
Giữ giọng nói rõ ràng, tốc độ vừa phải.
Luôn mỉm cười và giao tiếp bằng mắt.
Gửi email cảm ơn sau buổi phỏng vấn để thể hiện sự chuyên nghiệp.

4. Kết luận – Chuẩn bị kỹ để tự tin thể hiện

Những câu hỏi phỏng vấn trên là “kinh điển” nhưng cũng là cơ hội để bạn thể hiện bản thân một cách chân thật và ấn tượng. Hãy chuẩn bị kỹ lưỡng, luyện tập trả lời và giữ thái độ tích cực – vì sự tự tin luôn là yếu tố khiến bạn nổi bật nhất trong mắt nhà tuyển dụng.