Nên hỏi nhà tuyển dụng những gì khi đi phỏng vấn?

Rất nhiều ứng viên đi phỏng vấn xong lại bỏ lỡ câu hỏi cuối cùng từ phía nhà tuyển dụng: “Bạn có câu hỏi gì cho chúng tôi không?” Đây là cơ hội quý giá để bạn thể hiện sự quan tâm và tư duy chuyên nghiệp. Vì vậy, biết hỏi nhà tuyển dụng điều gì sẽ giúp bạn tạo ấn tượng rất tốt.

1. Hỏi nhà tuyển dụng về văn hoá và môi trường làm việc

Nhà tuyển dụng sẽ đánh giá cao ứng viên thật sự muốn hòa nhập và gắn bó với công ty.

Gợi ý:

Anh/chị có thể chia sẻ thêm về văn hoá làm việc tại công ty được không?
Công ty khuyến khích như thế nào trong việc phát triển bản thân và học hỏi?

2. Hỏi về vị trí và kỳ vọng công việc

Những câu hỏi này cho thấy bạn chủ động và nghiêm túc với vị trí ứng tuyển.

Gợi ý:

Anh/chị kỳ vọng ứng viên ở vị trí này sẽ đạt được gì trong 3 tháng đầu?
Tiêu chí đánh giá thành công cho vị trí này là gì?

3. Hỏi nhà tuyển dụng về quy trình tiếp theo

Thể hiện bạn quan tâm và mong muốn tiếp tục với công ty.

Gợi ý:

Bước tiếp theo trong quy trình tuyển dụng sẽ là gì?
Khi nào tôi có thể nhận được phản hồi về kết quả phỏng vấn?

4. Tránh hỏi những câu nhạy cảm

Một số câu hỏi có thể khiến nhà tuyển dụng không thoải mái, ví dụ như:

Lương bao nhiêu?
Có được nghỉ lễ sớm/linh động không?
Hãy giữ những câu hỏi này cho giai đoạn deal lương sau.

Kết luận

Hỏi nhà tuyển dụng đúng câu hỏi không chỉ giúp bạn tạo ấn tượng tốt mà còn giúp bạn đánh giá xem công ty có phù hợp với mình hay không. Hãy chủ động, tinh tế và thể hiện bản thân một cách chuyên nghiệp – đó chính là bí quyết để tạo dấu ấn khác biệt trong mắt nhà tuyển dụng.